28
كيف تساعد مواقع التواصل الشركات في الإمارات في تقييم الموظفين

يتجول القائمون بالتوظيف بشكل متزايد في مشاركات وسائل التواصل الاجتماعي للمتقدمين للوظائف للتحقق من التعليقات المسيئة والسلوكيات الخاطئة ومن الراء السياسية إلى التعليقات المهينة حول الجنس والعقيدة تبحث الوكالات وعملائها عن إشارات يمكن أن تؤدي إلى استبعاد المرشح للوظيفة ويتم تحذير الباحثين عن عمل من أن منشور من سنوات مضت قد يؤثر على فرصهم بالحصول على الوظيفة المتقدمين لها بحسب صحيفة ذا ناشيونال

قراءة التفاصيل
أضف تعليق :
قائمة العضوية